Ylitöiden mutkikas maailma
Ylityötä ja siitä saatavaa korotettua palkkaa säätelevät työaikalaki ja työehtosopimukset. Lähtökohta on, että työaikalakia ei saa rikkoa ja ylityöstä maksettava korotettu palkka ei saa koskaan olla laissa määriteltyä huonompi. Toinen ylitöitä säätelevä tekijä on työehtosopimus (TES), joka vaihtelee toimialoittain, koska kullakin toimialalla on kyseisen toimialan erityspiirteet huomioon ottava työehtosopimus. Työehtosopimuksen solmivat toimialan työntekijöitä edustava ammattiliitto […]
