Tietoalan Toimihenkilöt ry, Association of information sector employees ERTO, Järki liitto
    • Collective agreement
    • HED login
    • Jäsentietojen muutos
    • Ota yhteyttä
    • In English
    • Etusivu
    • Ajankohtaista
    • Yhdistys
    • Jäsenedut
    • FAQ
    • Liity jäseneksi
    • TES
    • AY-sanasto
  • Etusivu
  • AY-sanasto

 

 

 

 

Pieni ay-sanasto

AmmattIliitto

Ammattiliitto on organisaatio, joka tehtävänä on työelämän edunvalvonta. Esimerkiksi ERTO on ammattiliitto.

Ammattiyhdistys 

Ammattiliiton jäsenyhdistys. Esimerkiksi Tietoalan toimihenkilöt ry on ERTOn alainen IT-alan ammattiyhdistys.

ARKIPYHÄ

Arkipyhä on juhlapäivä, joka sijoittuu muulle viikonpäivälle kuin sunnuntai. Arkipyhiä ovat: uudenvuodenpäivä, loppiainen, pitkäperjantai, toinen pääsiäispäivä (maanantai), helatorstai, joulupäivä ja tapaninpäivä eli toinen joulupäivä.
(Arkipyhäksi kutsuttu juhlapäivä voi sijoittua myös sunnuntaille.)

Edunvalvonta 

Ammattiyhdistysliike hankkii jäsenilleen työelämän turvaa ja etuja, jotta ihmiset eivät jäisi oman onnensa nojaan työttömyyden tai sairauden kohdatessa tai jäädessään eläkkeelle. Samoin vuosilomat, äitiys- ja vanhempainlomat sekä työeläke ovat ay-liikkeen edunvalvontatyön tuloksia. 

ERTO

Toimihenkilöliitto ERTO on yksityisen palvelusektorin asiantuntijatehtävissä työskentelevien ammattiliitto.

HED

Lyhenne tulee sanoista henkilöstön edustaja. Tavallisemmin sillä tarkoitetaan luottamusmiestä tai työsuojeluvaltuutettua.

Liittoerä

Yleiskorotuksen lisäksi sovittava palkkojen korotuserä, jonka töehtosopimusosapuolet voivat sopia siirrettäväksi paikalliseksi yrityskohtaiseksi palkankorotuksen määräksi.

Esimerkiksi tietoalalla oli vuonna 2008 kaksi palkankorotuserää mahdollista sopia paikallisesti toteutettavana eränä.

Liittokierros

Ammattiliiton (esim. ERTO) ja työnantajaliiton (esim. Teknologiateollisuus) neuvottelema ja sopima palkkaratkaisu.

Lomautus

Työnantajan päätöksellä tehtävä työnteon ja palkanmaksun väliaikainen keskeyttäminen. Lomautuksen syy voi olla esimerkiksi yrityksen tilapäinen heikko kannattavuus tai töiden väliaikainen väheneminen.

Luottamusmies

Työntekijöiden edustaja, jonka työehtosopimuksen solmivaan liittoon kuuluvat työntekijät valitsevat työehtosopimusten määräysten perusteella.

Muutosturva

Taloudellisin tai tuotannollisin syin irtisanotulla henkilöllä on muutosturvalain mukaan tietyin edellytyksin oikeus korotettuun työttömyysturvaan eli työllistymisohjelmalisään.

Lisäksi tietoalalla muutosturvalla tarkoitetaan työehtosopimuksen liitteeksi tehtyä suositusta henkilöstömuutosten ennakoinnista ja yhteistoimintaneuvotteluiden asiallisesta hoitamisesta.

Paikallinen sopimus, paikallinen sopiminen

Paikallisella sopimisella tarkoitetaan sitä, että työpaikallasovitaan toisin työehtosopimuksen määräyksistä. Se on keino lisätä työehtosopimuksen liikkumavaraa.

REKRYTOINTIKIELTO

Rekrytointikielto tarkoittaa yritysten välistä sopimusta, jolla he sitoutuvat olemaan palkkaamatta toistensa työntekijöitä itselleen.

Rekrytointikieltosopimukset ovat EU:n lainsäädännön mukaisia vain määräaikaisina sopimuksina. EU-direktiivin ja Suomen lainsäädännön mukaan työnantaja velvoitetaan kertomaan rekrytointikiellosta niille työntekijöille, joita kielto koskee.

STTK

Suomen suurin toimihenkilökeskusjärjestö, johon kuuluu 20 jäsenliittoa (esim. ERTO). STTK:n jäsenliitoissa on yhteensä noin 640 000 jäsentä.

TUPO

Tulopoliittinen kokonaisratkaisu. Suomen hallituksen ja työmarkkinajärjestöjen sopimus talous-, tulonjako- ja
sosiaalipoliittisista toimista

Työaika

Se aika, jonka työntekijä käyttää työntekoon tai on velvollinen olemaan työpaikalla tai muuten työnantajan käytettävissä. Tietoalan työehtosopimuksen mukaan säännöllinen työaika on 37,5 tuntia viikossa.

Työehtosopimus (TES)

Ay-liikkeen keskeinen ”tuote”, jossa määritellään palkat, työajat ja lomat.  ERTO tekee Suomessa tietotekniikan palvelualan työehtosopimuksen yhdessä Tietoalojen liiton kanssa.

Yleiskorotus

Työehtosopimuksessa sovittu sentti/euro- tai  prosenttimääräinen palkkojen korotus, joka maksetaan kaikille sopimuksen piiriin kuuluville.


 

 

 

 

  • © 2010 Tietoalan toimihenkilöt ry
  • Asemamiehenkatu 4, 11. krs, 00520 Helsinki
  • Puh: (09) 613 231 (ERTOn vaihde), Fax: (09) 6132 3201 (ERTO).

Site by Codesign