Tietoalan Toimihenkilöt ry, Association of information sector employees ERTO, Järki liitto
    • Collective agreement
    • HED login
    • Jäsentietojen muutos
    • Ota yhteyttä
    • In English
    • Etusivu
    • Ajankohtaista
    • Yhdistys
    • Jäsenedut
    • FAQ
    • Liity jäseneksi
    • TES
    • AY-sanasto
  • Etusivu
  • TES
  • 5 Matkustusmääräykset
  • 17 § Matkakustannukset ja päivärahat sekä työmatkakorvaus
  • Sisällysluettelo
  • Allekirjoituspöytäkirja
  • 1 Yleistä
  • 2 Työsuhde
  • 3 Palkat
  • 4 Työaika
  • 5 Matkustusmääräykset
    • 17 § Matkakustannukset ja päivärahat sekä työmatkakorvaus
  • 6 Poissaolot ja sosiaaliset määräykset
  • 7 Vuosiloma ja lomaraha
  • 8 Muut määräykset
  • Liitteet
  • Mallisopimukset

 

 

 

 

5 Matkustusmääräykset


17 § Matkakustannukset ja päivärahat sekä työmatkakorvaus

  1. Matkakustannusten korvaamisessa ja päivärahojen maksamisessa noudatetaan soveltuvin osin valtion virkaehtosopimuksen vastaavia määräyksiä.

  2. Milloin työntekijä matkustaa työnantajan määräyksestä työtuntijärjestelmän mukaisena vapaa-aikanaan, maksetaan matkustamiseen käytetyltä ajalta korvauksena peruspalkka kuitenkin enintään 8 tunnilta työpäivänä ja 16 tunnilta vapaapäivänä. Matka-aikaan luetaan täydet puolet tunnit. Matka-aikaa ei lueta työajaksi. Tämä etuus voidaan toteuttaa myös siten, että paikallisesti sovitaan erillisestä kiinteästä kuukausikorvauksesta.

    Milloin työnantaja kustantaa työntekijälle makuupaikan, ei kello 21 - 07 väliseltä ajalta makseta korvausta matkustamiseen käytetyltä ajalta.

    Laskettaessa säännöllisen viikkotyöajan täyttämistä viikkoylityön laskemisen perusteeksi otetaan huomioon myös matkustamiseen käytetyt tunnit työtuntijärjestelmän mukaisen vuorokautisen säännöllisen työajan enimmäismäärään saakka sellaisina matkustamispäivinä, jolloin säännöllinen vuorokautinen työaika ei muuten täyty. Näitä tunteja ei kuitenkaan lueta varsinaisiksi työtunneiksi.

    Tässä edellä tarkoitettua vapaa-aikana matkustamista ei työntekijälle korvata, jos

    1. vapaa-aikana tapahtuvan matkustamisen korvaaminen on otettu huomioon työsuhteen ehdoissa ja tämä on todettu työntekijän kanssa työsopimusta tehtäessä tai myöhemmin tai myöhemmin esimerkiksi tehtävän vaativuuden muutoin edellyttämää palkkaa korkeammalla palkalla tai

    2. työntekijällä on itsenäinen mahdollisuus päättää työajan sijoittelusta eivätkä työtehtävät määritä, milloin työntekijä aloittaa taikka lopettaa matkustamisen.

    Milloin työpaikalla syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä kohtien 1) ja 2) soveltamisesta tai tulkinnasta, noudatetaan niiden käsittelyssä osapuolten välisen työehtosopimuksen ja luottamusmiessopimuksen neuvottelujärjestystä koskevia määräyksiä. Työnantajan on tällöin annettava selvitys niistä periaatteista, joilla matkustaminen vapaa-aikana on huomioitu.

    Vapaa-aikana tapahtuvan matkustamisen korvaamista koskevaa määräystä ei sovelleta ulkomaanmatkoihin eikä koulutustilaisuuksiin osallistumiseen.

  3. Milloin työntekijä joutuu tulemaan hälytystyöhön tai ylityöhön tai poistumaan hälytystyöstä tai ylityöstä sellaisena vuorokauden aikana, jona säännölliset kulkuyhteydet puuttuvat, tai jos hänet kutsutaan hälytystyöhön niin kiireellisesti, että työpaikalle on mahdoton ehtiä yleisellä kulkuneuvolla, suoritetaan työntekijälle matkakorvaus, tai jos hän on käyttänyt omaa ajoneuvoaan, korvaus oman ajoneuvon käyttämisestä kuten 1. momentissa on määrätty.

 

 

 

 

  • © 2010 Tietoalan toimihenkilöt ry
  • Asemamiehenkatu 4, 11. krs, 00520 Helsinki
  • Puh: (09) 613 231 (ERTOn vaihde), Fax: (09) 6132 3201 (ERTO).

Site by Codesign